忠樸的高效能溝通

忠樸的高效能溝通

高效能溝通課程的特色：

只做培訓，效益是22％

培訓加上教練，效益88％

高效能溝的特色，培訓﹢教練﹢追蹤，因此效益提升更高。

培訓：是知識的傳授

教練：是針對個人的需要再做深度的互動學習，學習架構思維、學習邏輯思考、 

      學習如何做決策，是有意識的自我認知、決定、承諾和實踐；

追蹤：是針對學員的承諾再做進一步的反思及分享；讓一切可以從頭再開始，

      決定哪些要延續，哪些要捨棄，要學習甚麼新事務，然後再繼續往前行。

所以「培訓、教練、追蹤」是一套最有效的個人深度學習方法。

思考問題：

你一個人做十個人的事？

你願意訓練十個人做事？

倍增：善用時間與複利效果
我們可以輕易算出，一顆蘋果裡有幾個種子；卻無法估算一粒種子，可以長出多少顆蘋果？

你是否是一個很有效的溝通者？

請用 “是” 或者 “否” 回答下列問題：

1、總是很專心地聆聽妳的同事和周遭的人在說什麼

2、很願意花時間去瞭解經常有接觸的同仁
3、了解不同文化背景或不同學習方式的人，在某些情況下會產生不同的反應
4、會對想在妳的工作上佔便宜的人說“不”
5、對持不同意見的人仍然尊重他們的意見

6、經常認同讚揚別人的貢獻
7、能夠總括與人談話溝通的內容

如果有兩個或以上 “否”，或許你有必要去學習增進你的溝通技巧。

學習的【願景與目標】

願景與目標

到底甚麼是你真正想要的。因為唯有你清楚曉得，你才能真正得到。

唯有先確定目標，然後心靈便會自然地把我們引到朝向目標的方向。當心靈有了明確的目標，就能夠不斷地瞄準和修正，直到它所追求的目標。

設定目標的重點:

具體目標

甚麼是你確實想要的?(你希望看見甚麼?你希望聽見甚麼?你希望有何感覺?)

期望結果與目前的狀況

你想得到甚麼? 目前狀況如何?兩者有何差異?

檢驗結果

你要如何才能知道追求的目標已經實現?

家庭生活

你已經做了甚麼努力:

你在過程中疏忽了甚麼:

你要如何的補救:

你要如何尋求協助:

事業經營

你已經做了甚麼努力:

你在過程中疏忽了甚麼:

你要如何的補救:

你要如何尋求協助:

人際關係

你已經做了甚麼努力:

你在過程中疏忽了甚麼:

你要如何的補救:

你要如何尋求協助:

身體健康

你已經做了甚麼努力:

你在過程中疏忽了甚麼:

你要如何的補救:

你要如何尋求協助:

心靈重建

你已經做了甚麼努力:

你在過程中疏忽了甚麼:

你要如何的補救:

你要如何尋求協助: